Да, выгоды, несомненно, есть, особенно если предприятие концентрирует свои усилия только на определенных направлениях деятельности. Таким компаниям проще добиться увеличения прибыли и стабильного развития. Остальные функции при этом можно поручить другим компаниям или же сотрудникам, которые владеют соответствующими навыками на профессиональном уровне.
Если фирма в своей деятельности отдает предпочтение аутсорсингу персонала, то получает уникальную возможность для долгосрочного планирования затрат.